您的位置:九龙心水论坛期期公奖 > 資訊頻道 > 滾動 >

心水论坛致富宝典:前段時間離職了,靠譜無限極的公司有什么共同特質嗎?

來源: 中國金融商報網 時間: 2019-05-23 18:02:41

九龙心水论坛期期公奖 www.zstox.icu 跳槽季,各種觀望、裸辭的職場人開始“求勾搭”,尋找心目中的好東家。然而什么樣的公司才算靠譜,成為他們面臨的第一個問題,這也導致很多年輕人在找工作的時候迷茫無限極。那么如何才能找到靠譜公司呢?趕緊一起來看看大數據怎么說。

曾經全球知名人力資源咨詢公司Aon Hewitt(怡安翰威特)與職業社交網站LinkedIn(領英)共同發布了一份“2015年中國最佳雇主”名單,克萊斯勒(中國)、麥當勞、星巴克、萬科、拜耳醫藥等20家優質無限極的公司上榜。這份名單被許多職場人奉為“跳槽黃金參考”。

其實,早在2001年,怡安翰威特便將“最佳雇主”的概念引入中國,每年參選的全球2000多家企業中,就有300多家中國企業。在大數據潮流的帶動下,怡安翰威特將專業的雇主品牌調研方法,與來自領英的網絡大數據結合,產生了這份指標詳盡、嚴謹無限極的評選結果,大數據的引入,讓名單的權威性和公信力顯得可靠無限極。

從其對2015年“最佳雇主”的研究來看:“最佳雇主”的員工敬業度水平呈上升趨勢(2013:85% VS 2015:88%);83%的“最佳雇主”員工相信所在公司能實現對員工的承諾;87%的“最佳雇主”員工愿意向親友推薦他所任職的公司;88%的“最佳雇主”員工相信自己是企業的寶貴無限極的資產;80%的“最佳雇主”將團隊敬業度列入管理者的績效考核當中;“最佳雇主”的品牌輻射力比其他企業高114%,品牌吸引力比其他企業高135%。

由此可見,除了基本的薪酬及認可、職業發展機會外,員工敬業程度、良好的雇主品牌、高效的領導力、高績效文化、品牌影響力等因素就是重要考量標準。所以還在迷茫的你,可以從這幾個方面綜合考慮,相信定能找到靠譜無限極的公司。

相關閱讀